Типы и этапы уроков по обновленным ФГОС
16 февраля в нашей школе прошёл круглый стол с участием наставников и наставляемых
На основании Приказа Комитета Образования № 669 от 18 октября 2021 года в МБОУ «СОШ № 46» введена целевая модель наставничества.
Наставничество - технология передачи опыта, знаний, формирования компетенций, метакомпетенций, освоения ценностей через неформальное взаимодействие, основанное на доверии и партнёрстве. Может осуществляться как в индивидуальной («наставник-наставляемый»), так и в групповой («наставник- группа наставляемых») форме.
В модели наставничества существуют 2 основные роли:
- НАСТАВЛЯЕМЫЙ (обучающийся (10 -15 лет), молодой специалист/студент/педагог)
- НАСТАВНИК (обучающиеся (15-18 лет), выпускники, педагоги, работодатели (сотрудники предприятий).
| Положение «О системе наставничества педагогических работников в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 46» | 11,2 Мб | Скачать | |
| «Дорожная карта» реализации целевой модели наставничества в МБОУ «СОШ № 46» 2022-2023 учебный год | 3,49 Мб | Скачать | |
| Программа наставничества «Учитель - Учитель» на 2022/2023 учебный год МБОУ «СОШ № 46» | 6,94 Мб | Скачать |
5 моделей наставничества
Организованы 5 основных моделей наставничества
Будущие учителя
В нашей школе опытные учителя помогают будущим педагогам в освоении профессии.
Студенты во время практики учатся не только методике преподавания предметов, но и активно участвуют во внеурочной жизни.
